segunda-feira, 24 de junho de 2013

"Acreditar em tudo é tolice, mas não acreditar em coisa alguma tolice é"

Você já teve aquela ideia fantástica do negócio que quer implementar?


E já pensou se será realmente o que as pessoas querem ou é apenas a sua opinião?



Das 900 mil ideias=ano que surgem em Portugal, apenas 189 avançam

Não fique baralhado e acima de tudo não esqueça que "Acreditar em tudo é tolice, mas não acreditar em coisa alguma tolice é"


A IDEIA NÃO TEM QUE SER UMA INVENÇÃO


4 formas para verificar se a sua ideia é boa:



Aceite que o mercado é que é o seu juiz!Duro mas justo!

Tudo se irá resumir a isto, se as pessoas não gostarem do seu produto, não vale a pena estar a perder tempo, e dinheiro.
Por isso terá que verificar se os números suportam a sua ideia. Informe-se acerca:
Que lucros são gerados pelo seu produto, no mercado, a nível regional e nacional.
Saiba quantos concorrentes terá que enfrentar.
Veja se o mercado está maduro, ou se está a encolher ou a aumentar(a procura).

Vejamos:Se estiver a pensar em abrir um pronto a vestir na sua área, sabe que o sector a nível regional está a gerar receitas de 100.000 euros anuais,e que existem 10 concorrentes no mercado.Como geralmente as três maiores empresas do mercado,geralmente ficam com 80% dos lucros(Lei de Pareto) você vai ficar a lutar contra os 7 restantes por 20.000 euros dos lucros, será que vale a pena?Será que consegue ter lucro suficiente para si!

Ou será que consegue descobrir um nicho de mercado ,onde poderá ser o melhor a servi-lo.Quando conhecer a realidade do mercado,poderá ter decisões mais acertadas acerca de como entrar nele, ou conhecer uma forma criativa de o servir.

Escolha negócios estabelecidos com sucesso e encontre neles o seu nicho de mercado.

Áreas de negócio já estabelecidas oferecem melhores oportunidades do que mercados a nascer, dado o aparecimento de novas áreas de tecnologia ou do mercado de calçado, é melhor escolher o ultimo, porquê?
Porque as pessoas no mundo inteiro sempre compraram e precisam de sapatos, é um produto que gera um grande numero de compras e também de compra de acessórios(meias,por exemplo)E existem muitas oportunidades de se descobrir novas formas de negócio nessa área de mercado.
A oportunidade tecnológica ? Os mercados de tecnologia movem-se muito rapidamente tal como os gostos dos seus consumidores ,de tal forma que o seu ciclo de negócio é tão rápido como o acender de um fósforo.

Comece em áreas de negócio comprovadas e de grande amplitude, e depois escolha um nicho para si.

Nesta altura escolha o nicho mais pequeno possível, veja aí as suas oportunidades e depois é que poderá começar a expandir.
Ficaria surpreendido com os problemas que precisam de ser resolvidos e com os serviços que os consumidores procuram ,com um pequeno nicho ,poderá crescer rapidamente e tornar-se o único distribuidor.
Ficará também na posição do único a fazer o preço, com umas margens muito confortáveis, e finalmente será um líder no seu mercado com pouca concorrência.

Foque-se no valor de carteira ,não no valor do mercado.

Ir atrás de novos clientes é a forma mais cara de construir o seu negócio , em vez disso,crie a lealdade nos seus clientes e faça com que eles lhe comprem mais, vendas cruzadas,e assim em vez de pensar- Onde é que eu vou encontrar um novo cliente – pensará-Como é que eu irei vender mais aos meus clientes e como é que eu os irei manter fieis!

Assim que construir uma base de clientes fiéis, irá reduzir muito os seus custos de marketing ,através do velho boca -a –boca!

Teste as suas ideias

Existem muitas formas de testar as suas ideias, sem gastar muito dinheiro,desde criar uma simples página de Internet ,até, vender os seus produtos á consignação.

É melhor perder um pouco de dinheiro e tempo nesta fase de forma a conhecer o que não sabe do mercado e do consumidor.A resposta que vai ter irá dizer-lhe o que é que o mercado e os consumidores querem ,precisam e desejam. Poderá então usar essa informação para implementar uma forma de desenvolver o seu negócio e a sua oferta ou descobrir um mercado mais rentável ou negócio, do que pensava inicialmente.

Criar uma boa base de clientes leais e satisfeitos inicialmente, juntamente com uma boa quantia ,numa empresa viável e saudável é melhor do que (estar certo) numa ideia ,que nunca irá passar disso, uma ideia!
Não se apaixone por uma ideia, esperando que o mundo a irá encontrar de forma mágica. Em vez disso apaixone-se da melhor ideia que resulta para si e para o seu negócio.

Entrepreneur.com 
How to Make Sure There's a Market for Your Business Idea
De-Brad Sugars- Fundador e CEO de Action Coach









sexta-feira, 21 de junho de 2013

COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS

AS COMPETÊNCIAS CHAVE DO EMPREENDEDOR :


  1. Autoconfiança
  2. Iniciativa
  3. Organização
  4. Resiliência
  5. Inovação
  6. Relacionamento cooperativo


TESTE DE COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS

Pontuações obtidas – Resultado

autoconfiança= 27
iniciativa = 28
Organização = 27
resiliencia = 27
Inovação = 25
Relacionamento cooperativo= 29


Parâmetros comparativos de avaliação
Muito desenvolvida = 30
Desenvolvida = 20
Potencial desenvolvimento = 10
Ausência = 5


Factos que  ilustram de forma representativa 

as competências onde obtive um resultado superior a 20.



Autoconfiança- Com formação na área de Engenharia do Ambiente, e apenas 25 anos, arrisquei (completamente as escuras) ser jornalista, mundo que desconhecia. Fiz do jornalismo a minha vida e uma das minhas grandes paixões

Iniciativa: Talvez tenha sido essa capacidade que me promoveu, ao fim de 6 meses como jornalista,a chefe de redacção e durante o resto do percurso profissional a chegar a Publisher (topo de carreira).

Organização: Definir e estabelecer prioridades. Fazer alocação de trabalhos, organizar  e potenciar recursos fez parte de toda a minha vida profissional a chefiar e dirigir, em simultâneo, várias equipas (redações) 

Resiliência: os cargos de chefia e de direção obrigam a viver permanentemente na adversidade e a superar obstáculos e a resistir a múltiplas pressões internas e externas

Inovação: Como diretora de publicações, todos os dias precisava ter ideias diferentes e inovadoras para contrariar o poder da concorrência e continuar a liderar no mercado com as publicações que dirigia

Relacionamento cooperativo: espírito de equipa e de grupo é fundamental quando se dirige muita gente. A minha máxima: o meu trabalho só brilhará se o trabalho individual de cada uma das pessoas das minhas  equipas brilhar  


quinta-feira, 20 de junho de 2013

FAÇA O DIAGNÓSTICO DAS NECESSIDADES DE COMPETÊNCIAS PARA SABER AGIR

DIAGNÓSTICO DE NECESSIDADES DE COMPETÊNCIAS
 Trabalho: ler artigo da Socióloga Teresa Teixeira Lopo e responder http://vacpnranholas.blogspot.pt/2013/04/o-diagnostico-de-necessidades-de.html

 Questões
 1. Explicite o conceito de competência Competência significa saber agir no sentido arranjar os recursos certos para a resolução de um problema específico

2. Segundo Le Boterf distinga recursos pessoais de recursos da envolvente organizacional Para Le Boterf, os recursos necessários dividem-se em escolaridade/formação técnica e qualidades pessoais, como a atitude e capacidade de comunicar com facilidade, e experiência vivida. Os recursos da envolvente organizacional têm a ver com a organização em si: espaço, tecnologia, sistemas de informação, etc.

3. Indique os 3 fatores que possibilitam a emergência e o desenvolvimento de competências AGIR, é para Le Boterf a palavra chave para o desenvolvimento de competências, mas para agir é preciso:

• saber AGIR----- implica ter conhecimentos técnicos adquiridos ao longo da vida e saber usá-los,
• querer AGIR ----- tudo depende da motivação pessoal, dos seus valores, atitudes e capacidades
• poder AGIR---- tudo depende das características da organização em que está inserido permitir ou não que se assumam riscos e responsabilidades, mas também depende naturalmente da cultura e dos valores individuais

 4. Enumere as etapas consideradas essenciais num diagnóstico de necessidades de competência
• Definir as prioridades da organização: qual a linha de orientação estratégica; fazer uma análise da evolução económica, tecnológica, organizacional e definir o tipo de abordagem (reativa, prospetiva, ou ambas)
• Identificar as competências (reflexão estratégica): atuais, novas ou as necessárias para fazer face a problemas que possam surgir
• Elaborar e formalizar: de acordo com o tipo de projeto, e depois de definida a estratégia e as prioridades, é necessário elaborar e definir um conjunto de saberes fazer técnicos, sociais e relacionais.
• Identificar as competências a adquirir de acordo com as necessidades
• Perceber as diferenças entre as competências requeridas e as adquiridas e perceber que pode ter que ter ajuda externa
• Identificar, de acordo com os resultados esperados, quais as competências prioritárias
• Preparar planos de acção

quarta-feira, 19 de junho de 2013

VEJA ESTE VÍDEO E... ARREGACE AS MANGAS




"A maioria das pessoas, se estimuladas, podem desenvolver habilidades empreendedoras"


 

Diretamente da Quinta da Bela Vista em Ranholas - SINTRA


To be ou not to be empreendedor

eis a questão!


Se tem uma boa ideia 
e acha que pode transformá-la num pequeno negócio a questão está respondida:
Você pode ser um empreendedor!

ATENÇÃO: Se mesmo assim tem dúvidas, confirme fazendo o teste em:
 http://www.iapmei.pt/iapmei-bimteste-01.php